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        公司將秉持“廣納賢才、領先行業(yè),、超常規(guī)發(fā)展”的人才管理與引進策略,，引進一批行業(yè)精英組建公司管理、營銷,、技術(shù)骨干,，并以此為依托培養(yǎng)建設一支富有戰(zhàn)斗力的高素質(zhì)的員工隊伍,。

        公司實施人才全球采購戰(zhàn)略，注重人才培養(yǎng)和引進,，充分發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,，不斷完善內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，穩(wěn)步推進三級教育培訓,，開展各類崗位技能大賽和理論考核,，創(chuàng)建學習型組織，實現(xiàn)人才成長與孵化,。

        根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,，到2025年左右建設一支行業(yè)中等規(guī)模以上員工隊伍，初步形成一支具有獨立研發(fā)與自主創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊,，研發(fā)能力達到行業(yè)中等以上水平,。到2030年左右人力資源規(guī)模與管理水平達到行業(yè)領先水平，形成人才引進,、培養(yǎng),、更新的一整套完整的人力資源政策與管理機制及創(chuàng)新機制，樹立良好的行業(yè)管理品牌,，使公司成為行業(yè)精英聚集的洼地,。